Aplicar KM e SNS na melhoria da produtividade laboral das PME vietnamitas

Na era do conhecimento em que vivemos, a gestão do conhecimento é cada vez mais considerada a melhor estratégia para melhorar a produtividade laboral de uma empresa. No entanto, a eficácia da gestão do conhecimento na produtividade laboral não é conhecida com exatidão. Apesar do crescente interesse na investigação sobre a gestão do conhecimento, existem lacunas de conhecimento, especialmente no contexto de um país em desenvolvimento como o Vietname, no que diz respeito à implementação bem-sucedida de um sistema de gestão do conhecimento (KMS) para melhorar a produtividade laboral. Por isso, é necessário realizar investigação sobre este tema. Além disso, a produtividade laboral do Vietname encontra-se atualmente num nível muito baixo. É necessário um novo método de gestão para melhorar a produtividade laboral, com vista a um desenvolvimento sustentável rumo a uma sociedade do conhecimento. Para implementar com sucesso um Sistema de Gestão do Conhecimento (SGC), é imprescindível que exista maturidade tecnológica, especialmente no domínio das TIC. Recentemente, as redes sociais (SNS) têm vindo a ser consideradas não só uma técnica popular de comunicação e colaboração, mas também uma plataforma adequada para a implementação de um sistema de gestão do conhecimento (KMS).