Alice in Organisatieland

Alice in Organisatieland is een metafoor voor de ontdekkingstocht naar ‘het ongrijpbare’ in organisaties. Het boek illustreert hoe grip op organisaties vergroot kan worden door onder de huid van de organisatie te kijken en de ongeschreven regels in een dorpje zichtbaar te maken. Door vijf gouden sleutels te ontdekken leert Alice waar deze regels vandaan komen en hoe ze ervoor zorgen dat het organisatieprobleem voortduurt. Het verhaal eindigt met verandering in het dorp, terwijl ook vragen aan bod komen zoals waarom mensen het ene zeggen en het andere doen, waarom managementinitiatieven vaak anders uitpakken, waarom slimme mensen niet altijd leiden tot een slimme organisatie en waarom emotie belangrijk is voor het leren van organisaties. Het werk biedt inzicht in hoe onbewuste patronen ontstaan en hoe die patronen kunnen worden doorbroken.

Over het boek

Alice in Organisatieland is een metafoor voor de ontdekkingstocht naar ‘het ongrijpbare’ in organisaties. Het boek maakt inzichtelijk hoe de grip op organisaties vergroot kan worden door onder de huid van de organisatie te kijken en de ongeschreven regels in een dorpje op een monocle te zien verschijnen. Om de honger in het dorp te verklaren, moet men deze regels begrijpen. Hiervoor krijgt Alice vijf gouden sleutels. Elke sleutel past op een huis. Door huizen binnen te gaan, leert Alice waar de ongeschreven regels vandaan komen en hoe ze ervoor zorgen dat het organisatieprobleem blijft voortbestaan. Het verhaal eindigt met de verandering in het dorp. Verwondert u zich over waarom mensen het een zeggen en het ander doen, waarom initiatieven van het management steeds weer anders uitpakken, waarom u hele slimme mensen kunt hebben en toch een domme organisatie, en waarom organisaties zonder emotie niet leren.

Auteurs en illustratoren

• Auteur: J.M. Boudewijns
• Illustraties: W. Boudewijns
• Illustraties: E. van Iersel
• Uitgever: de vrije uitgevers
• Verscheningsjaar: 2008