€ 62,99 Gratis verzending
Agenda HR Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership
Prijzen vanaf
62,99
Uitgelicht
|
|
62,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
Dit boek is ontworpen om te inspireren en is tegelijkertijd een pleidooi voor meer eigenverantwoordelijkheid. Het biedt een overzicht van initiatieven en zinvolle werkmodellen die de kansen van een nieuwe tijd weerspiegelen. Leiders van bedrijven die openstaan voor visionaire ideeën om hun werknemers gelukkig te maken, HR-managers die strategisch op koers willen blijven, of professionals die nieuwe wegen willen inslaan voor hun HR-afdelingen, vinden in dit boek waardevolle inzichten. Het behandelt actuele thema's zoals New Work, digitalisering en moderne leidinggeving.
In dit boek presenteren de auteurs innovatieve concepten die hun effectiviteit in de praktijk al hebben bewezen. Met persoonlijkheid en de moed om te veranderen kunnen organisaties de uitdagingen van de digitale transformatie nu al succesvol aanpakken.
Inhoud van het boek
- Digitalisering
- Talentmanagement en werving
- Werkmodellen en -methoden
- Bedrijfsmatig gezondheidsmanagement
- Medewerkerontwikkeling
De redactrices van het boek zijn vooraanstaande experts op het gebied van duurzaamheid en digitalisering. Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg geldt als een van de belangrijkste denkers op dit gebied en is de directeur van het SRH Instituut voor Duurzaam Management. Haar expertise omvat thema's als leiderschap, nieuwe werkmethoden en future skills. Ze is ook de oprichter van duurzame start-ups en een veelgevraagd spreker.
Clarissa-Diana de Grancy is de oprichter en managing partner van WOMEN’S BOARDWAY – een organisatie die zich richt op vrouwen in leidinggevende posities. Als netwerkdiplomaat weet zij dat uitstekende connecties en businessclubs niet altijd leiden tot significante carrièrevoordelen. Met WOMEN’S BOARDWAY biedt zij bijzondere talenten unieke toegang tot topposities in het bedrijfsleven.
Voor de tweede druk zijn alle bijdragen herzien en aangevuld op basis van technische, economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Er zijn ook nieuwe hoofdstukken toegevoegd door gerenommeerde experts, die extra inzichten en waardevolle bijdragen bieden aan de agenda van HR.
Dit boek is een onmiskenbare gids voor iedereen die zich wil richten op de toekomst van werk en waarde hecht aan een evenwichtige en duurzame bedrijfsvoering. Met inspirerende verhalen en handvatten is het een essentiële aanwinst voor leiders en HR-professionals die een positieve impact willen maken.
Vergelijk aanbieders (1)
Sorteren op:
Winkels met andere maten
Beschrijving
Dit boek is ontworpen om te inspireren en is tegelijkertijd een pleidooi voor meer eigenverantwoordelijkheid. Het biedt een overzicht van initiatieven en zinvolle werkmodellen die de kansen van een nieuwe tijd weerspiegelen. Leiders van bedrijven die openstaan voor visionaire ideeën om hun werknemers gelukkig te maken, HR-managers die strategisch op koers willen blijven, of professionals die nieuwe wegen willen inslaan voor hun HR-afdelingen, vinden in dit boek waardevolle inzichten. Het behandelt actuele thema's zoals New Work, digitalisering en moderne leidinggeving.
In dit boek presenteren de auteurs innovatieve concepten die hun effectiviteit in de praktijk al hebben bewezen. Met persoonlijkheid en de moed om te veranderen kunnen organisaties de uitdagingen van de digitale transformatie nu al succesvol aanpakken.
Inhoud van het boek
- Digitalisering
- Talentmanagement en werving
- Werkmodellen en -methoden
- Bedrijfsmatig gezondheidsmanagement
- Medewerkerontwikkeling
De redactrices van het boek zijn vooraanstaande experts op het gebied van duurzaamheid en digitalisering. Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg geldt als een van de belangrijkste denkers op dit gebied en is de directeur van het SRH Instituut voor Duurzaam Management. Haar expertise omvat thema's als leiderschap, nieuwe werkmethoden en future skills. Ze is ook de oprichter van duurzame start-ups en een veelgevraagd spreker.
Clarissa-Diana de Grancy is de oprichter en managing partner van WOMEN’S BOARDWAY – een organisatie die zich richt op vrouwen in leidinggevende posities. Als netwerkdiplomaat weet zij dat uitstekende connecties en businessclubs niet altijd leiden tot significante carrièrevoordelen. Met WOMEN’S BOARDWAY biedt zij bijzondere talenten unieke toegang tot topposities in het bedrijfsleven.
Voor de tweede druk zijn alle bijdragen herzien en aangevuld op basis van technische, economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Er zijn ook nieuwe hoofdstukken toegevoegd door gerenommeerde experts, die extra inzichten en waardevolle bijdragen bieden aan de agenda van HR.
Dit boek is een onmiskenbare gids voor iedereen die zich wil richten op de toekomst van werk en waarde hecht aan een evenwichtige en duurzame bedrijfsvoering. Met inspirerende verhalen en handvatten is het een essentiële aanwinst voor leiders en HR-professionals die een positieve impact willen maken.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
62,99
