Advantage

Organizational health wordt gezien als de grootste kans voor verbetering en concurrentievoordeel in moderne bedrijven. The Advantage van Patrick Lencioni presenteert een overtuigende visie: door de kernoorzaken van dysfunction, politiek en verwarring aan te pakken, kan een organisatie aanzienlijk beter presteren. In tegenstelling tot het zoeken naar slimmere marketing-, strategie- of technologische oplossingen, betoogt de auteur dat gezondheid de sleutel is tot diepgaande verbetering en rendabele groei. Lencioni combineert verhalen uit de praktijk met concrete, toepasbare adviezen, zodat leiders en teams direct aan de slag kunnen. Het boek presenteert een samenhangende, volwassen benadering van wat het betekent om “gezond” te zijn als organisatie en waarom dit cruciaal is voor succes.

Lencioni geeft aan dat veel leiders vasthouden aan traditionele, uitgeputte gebieden en onderschatten wat er mogelijk is wanneer de organisatie als geheel gezonder functioneert. De benadering is gebaseerd op twintig jaar praktijkonderzoek, schrijven en advieswerk bij vooraanstaande organisaties wereldwijd. Het werk fungeert als een uitgebreide gids die ideeën uit zijn eerdere fabels en boeken in één samenhangend raamwerk samenbrengt. Daarnaast combineert het meeslepende real-life voorbeelden met hands-on tools, waardoor het zowel aangenaam als bruikbaar is voor dagelijkse leiderschapsuitdagingen. Met deze publicatie biedt Lencioni wat hij beschrijft als zijn meest complete en essentiële werk tot nu toe.

Deze titel werd in 2012 gepubliceerd door John Wiley & Sons Inc. en is gepresenteerd als Patrick Lencioni’s eerste volledige non-fictieboek. Het werk verbindt thema’s uit zijn andere geliefde boeken tot een samenhangende verkenning van wat het betekent om een gezonde organisatie te zijn, waarom gezondheid onmisbaar is voor succes en hoe men die gezondheid bereikt.

Functies

• Focus op organisatiegezondheid als sleutel tot verbetering
• Aanpak van dysfunction, politiek en verwarring
• Gebaseerd op twintig jaar praktijkonderzoek
• Real-life verhalen met praktische tips
• Verbindt thema’s uit eerdere boeken
• Korte, toepasbare richtlijnen voor leaders

Gebruik

1. Lees de basisgedachte over organisatiegezondheid
2. Identificeer kerndysfuncties binnen uw team
3. Gebruik praktijkvoorbeelden als leidraad
4. Pas de actionable tips stap voor stap toe