Acompanhamento profissional de migrantes

Neste trabalho de investigação, foram analisadas as particularidades do coaching profissional dirigido a migrantes. O foco da investigação centrou-se nas diferenças e semelhanças existentes entre o nível de formação e as aspirações profissionais dos migrantes. Além disso, foi analisada a importância do coaching profissional no processo de candidatura e na escolha de carreira. Paralelamente, foram também examinados mais detalhadamente os limites do coaching de migrantes e comparados com o coaching profissional de clientes austríacos. O domínio da língua alemã reveste-se de importância fundamental para os migrantes e constitui um pré-requisito essencial na escolha de carreira. Constatou-se que as diferenças, bem como as semelhanças no coaching profissional, se devem mais a aspetos sociais e a características associadas à personalidade do que à origem, religião ou tradições. Além disso, verificou-se que as pessoas migrantes possuem capacidades marcantes na área do networking, o que, em parte, tem um impacto positivo no acesso ao mercado de trabalho.