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A intenção dos funcionários das empresas estatais de se manterem
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Os fatores que motivam os colaboradores a permanecer nas empresas dependem de diversos fatores pessoais, organizacionais e externos. Identificá-los é importante para as empresas, pois permite reduzir os custos de gestão e reter o talento humano e os seus contributos para as operações da empresa. Este estudo teve como objetivo determinar os fatores que influenciam a intenção dos colaboradores em permanecerem em empresas no estado de Aguascalientes. Foram identificados seis fatores na literatura especializada sobre o tema: Satisfação no trabalho; Salários e remunerações; Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal; Relações interpessoais; Planos de carreira; e Segurança no emprego.
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Os fatores que motivam os colaboradores a permanecer nas empresas dependem de diversos fatores pessoais, organizacionais e externos. Identificá-los é importante para as empresas, pois permite reduzir os custos de gestão e reter o talento humano e os seus contributos para as operações da empresa. Este estudo teve como objetivo determinar os fatores que influenciam a intenção dos colaboradores em permanecerem em empresas no estado de Aguascalientes. Foram identificados seis fatores na literatura especializada sobre o tema: Satisfação no trabalho; Salários e remunerações; Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal; Relações interpessoais; Planos de carreira; e Segurança no emprego.
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